欢迎访问福建自考网!本站为考生提供福建自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以福建教育考试院www.eeafj.cn为准。
    下载APP

    城市:
    自考系统:

    福建自考网> 试题题库列表页> 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于

    2021年10月《组织行为学》真题

    卷面总分:     试卷年份:2021.10    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于


    • A、硬汉型文化


    • B、努力工作尽情享受型文化


    • C、赌注型文化


    • D、过程型文化


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    外激励


    认为管理者应当接纳冲突,适当控制和利用冲突,这是冲突的


    • A、传统观念


    • B、人际关系观念


    • C、相互作用观念


    • D、结构因素观念


    命令型群体


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习